Télétravail, égalité femmes-hommes, politiques de recrutement, pratiques managériales… Sur toutes ces questions – et sur bien d’autres -, les sciences humaines et sociales produisent une foule de travaux de recherche qui peuvent être mis à profit par les entreprises pour être plus efficaces. Avec ce blog, vous aurez un aperçu de l'étendue de ces travaux !
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Professeur de philosophie à l’Université catholique de Lyon, Emmanuel Gabellieri est un des grands spécialistes français de la philosophe Simone [...]
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Les sciences humaines et sociales dans leur ensemble sont source d’enseignements pour les entreprises ! Sociologie et psychologie évidemment, mais aussi sciences de gestion, sciences de l’éducation… sont à même d'apporter des réponses aux questions qu'elles se posent : comment refonder le sens au travail ? L'entreprise est-elle un acteur à part entière de la société ? L'égalité femmes-hommes a-t-elle des limites ?
« Big Quit » outre-Atlantique et outre-Manche, « Grande Démission » dans l’Hexagone : depuis la fin de la pandémie, les articles de presse se mu [...]
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Le learning fait incontestablement partie des domaines RH dans lesquels l’innovation est la plus féconde. Nouveaux dispositifs pédagogiques (à l [...]
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Peut-on mesurer l'utilité sociale d'une organisation, sa contribution au bien commun ? C'est à cette question que tente de répondre Elena Lasida [...]
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Depuis quelques années, de nouvelles injonctions tombent sur la ligne managériale. Au-delà de leurs missions classiques – organiser le travail, [...]
Les projets de transformation ne se déroulent pas toujours selon ce qui avait été prévu au départ. REtards, ajustements, changements de stratégi [...]
Docteur en philosophie et en économie, Laurent Bibard est professeur au département Management de l’Essec où il enseigne la philosophie politiqu [...]
François Dupuy porte un regard sans concession sur l'évolution des organisations au cours des dernières décennies : il met au cœur de ses analys [...]
Tour à tour directrice de business unit dans une grande entreprise d’énergie, créatrice d’une start up devenue un de principaux acteurs de l’éco [...]
Professeur à emlyon Business School, auteur de plusieurs ouvrages sur l'avenir du travail et de l'entreprise, Pierre-Yves Gomez partage avec nou [...]
Pour Valérie Fernandez (Télécom Paris), la question de l’acceptabilité des technologies et de leurs usages passera par une compréhension pluriel [...]
Jean Jouzel est pragmatique et concret : la transition que l’on va vivre est inéluctable. "Les jeunes ne peuvent pas accepter de vivre avec + 5 [...]
Valentina Carbone et Aurélien Acquier (ESCP Business School) soulignent les voies ouvertes par les chercheurs dans le champ du management, du dr [...]
Dans son ouvrage co-écrit avec Béatrice Rousset (Stratégie modèle mental – Cracker enfin le code des organisations pour les remettre en mouvemen [...]
Les démarches de knowledge management (KM) n’aboutissent pas toujours à des résultats satisfaisants ou, a minima, ne parviennent pas être pérenn [...]
Les articles que vous trouverez dans ce blog sont tous issus des travaux organisés par l’Anvie. En effet, l’Anvie est un organisme de formation et think tank de réflexion et de veille qui croise les travaux de chercheurs en sciences humaines avec les témoignages de praticiens d’entreprise. Des contenus d’une très grande richesse sont systématiquement produits à l’issue de la centaine de rencontres organisées tous les ans sur des thèmes extrêmement variés : les politiques de recrutement, les dernières évolutions dans le champ de la formation, la responsabilité sociétale des entreprises... Les articles de ce blog vous en donneront un aperçu !
Outre des articles, vous trouverez également sur ce blog des vidéos issues également des travaux de l’Anvie. En effet, des chercheurs, mais également des praticiens d’entreprise livreront ici leurs témoignages dans différents formats : état de l’art, pitch, grande interview…
Autant de contenus qui visent à vous montrer la pertinence de la philosophie que l’Anvie porte et qui vous donneront envie de nous rejoindre pour, vous aussi, vous enrichir à travers le croisement des expertises et des regards sur la vie des entreprises et des grandes organisations.
Pour en savoir plus sur les activités de l’Anvie : www.anvie.fr
Pour découvrir les derniers programmes, s’inscrire aux événements : didier.davillars@anvie.fr
